第三百八十六章 精细分工

按照这样的要求来支付，多劳多得，手艺越高的工匠，收入也就越高，相反那些滥竽充数的工匠，将被彻底淘汰。

    当然，这种先进的生产理念，短时间可能难以被人接受，这是因为大明的工匠，每个人都是传承祖上的手艺，这些手艺基本是密不可传的，手艺被视作是吃饭的家伙，必须子子孙孙的传下去，要是手艺泄漏出去了，那就等于是被端掉了饭碗，那是欺师灭祖的事情。

    工匠尽管社会地位最为低下，可是相互之间是有着很强对比性的，手艺高的工匠，受到了其他工匠的尊重，手艺一般的工匠，总是低着头夹着尾巴为人的。

    可是生产的精细分工，是要摒弃这些观点的，也就是说要求生产的一体化，生产出来的零部件必须要全部合格，每一柄的燧发枪和每一门的火炮，任何的一个零件不合格，那都是不行的，这样组装出来的火器或者是火炮，到了战场上就是斩杀自身的利器了。

    朝廷这方面的教训已经很多了，萨尔浒之战的时候，因为火器的不合格，结果鸟铳炸膛的事情比比皆是，到最后大军几乎都不敢使用鸟铳了。

    郑勋睿拿起了桌上的文书，开始仔细的说起了改变生产工艺、力求精细化的要求。

    汤若望、龙华民和邓玉函等人，听的是目瞪口呆，他们熟悉火器制作的原理，也明白因为工匠技术不到位，导致火炮或者是火铳存在不合格的情况，但郑勋睿说出来的这种制作的办法，能够最大限度的避免出现不合格的火炮与火器。

    将火炮和火器的每一个部件都分开来制造，可以在组装之前就严格审核零件是不是合格，只要所有的零件都是合格的，那么组装出来的火炮和火器，肯定就是合格的。

    汤若望等人只是想到了火器和火炮生产的精密性，认为这样的制造方式，能够避免出现不合格的火器和火炮，他们绝没有想到，这样的生产方式，将会极大的提高生产效率，让工匠制造出来更多的火器和火炮。

    薄玉听的更加的明白，而且在很短时间之内就领悟其中意思了。

    薄玉有些为难，他知道这样做，是能够保证火器和火炮质量的，但是这里面存在的问题，就是工匠是不是愿意真正的传授看家本领。

    薄玉的神情，郑勋睿能够看懂。

    工匠之间的门户之见，必须要摒弃，若是人人都固守自身的那点技术，不愿意拿出来交流，那就得不到进步，永远停留在原来的基础之上，这样的工匠，最终是会被淘汰的。

    郑勋睿的神情变得更加的严肃。

    “薄大人，本官提出来的办法，在淮安火器局必须要推广开来，若是有不愿意配合的工匠，不管他是一级工匠还是其他的工匠，火器局一律都是要裁撤的，其实南京还有很多的工匠，本官只要愿意招徕，兵器局是不会缺人手的。”

    “特别是那些一级工匠，手艺都是祖上传下来的，或者是自身刻苦磨练出来的，指望将一身的本事传给后人，依靠这些本事吃饭，可这样的想法，在淮安兵器局行不通。”

    “薄大人，本官给你十日的时间，让工匠做出选择，不要强迫他们，本官可不愿意他们身在曹营心在汉，本官需要的是心甘情愿。”

    火器局的生产车间，按照精细分工的要求，进行了全面的改建。

    改建需要的时间不是很长。

    薄玉将所有工匠召集到一起，说到了精细分工的事宜，并且明确的宣布，愿意留在兵器局的工匠，日后就要服从管理，俸禄和日后的生产是直接联系的，不愿意留在兵器局的工匠，可以自行离开，回到南京去，火器局不会勉强。

    薄玉仅仅给了五天的时间，要求所有工匠做出选择。

    十二名一级工匠，其中有两人离开，回到南京去了，二级工匠和三级工匠，有二十八人离开。

    薄玉没有为难他们，郑勋睿更是没有为难他们。

    这些工匠大都是年纪很大的，认识很是固执，不愿意自家的手艺传出去，他们认为这样做是欺师灭祖，是对不起祖先。

    接下来的时间，薄玉按照工匠个人的能力，开始进行分工，剩下的二百九十名工匠，分为了十个组，每一个组二十九人，其中包括一名一级工匠，这名一级工匠，成为了这个小组生产零件时候的负责人。

    薄玉本身则是担任总负责人，亲自审核零件是不是合格。

    本来应该在百余年之后才出现的精细分工，崇祯十年就在淮安出现了。(未完待续)